天津眼科医院面试大揭秘！这些要点你知道吗？-邯郸眼科

招聘批次及类型	招聘人数	人员范围	资格复审及面试时间	资格复审及面试地点	资格复审须携带材料	考核方式及要求	成绩公布时间	咨询电话及时间
2025年第二批公开招聘	2人	《天津医科大学眼科医院2025年第二批公开招聘进入资格复审人员名单》(已发布)	2025年7月19日13:00	天津医科大学眼科医院三楼报告厅(天津市南开区复康路251号)	1.应聘人员本人身份证原件、复印件；2.报考岗位要求的学历、学位和所学专业佐证材料：取得中国境内学历学位证的，提供毕业证和学位证原件及复印件，以及中国高等教育学生信息网(学信网)学历认证、学位认证材料；取得境外学位的，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；3.招聘计划中“其他要求”有明确要求的，提供相应佐证材料，如要求为“具备三年及以上工作经历”的，须提供劳动(聘用)合同复印件及合同对应期间的社会保险缴费证明原件；4.个人简历一式6份；5.每人准备不超过一分钟中文自我介绍	面试主要测试应聘人员综合素质、专业水平、外语水平及与报考岗位相关的其他能力。面试及格线为60分，面试成绩未达到及格线的人员，不予进入下一招聘环节。面试满分为100分，占考试总成绩的50	考试总成绩确定后，在7个工作日内公布	022 - 86428834 殷老师；工作日上午8:30至11:00，下午2:30至4:30
2025年自主招聘	-	《天津医科大学眼科医院2025年自主招聘进入资格复审人员名单》（已发布）	2025年7月19日13:00	天津医科大学眼科医院三楼报告厅(天津市南开区复康路251号)	请应聘人员按照要求准备相关材料（原件备查复印件留存），具体材料要求参照第二批公开招聘资格复审材料要求	主要考核报名人员的综合素质、专业水平、外语水平及与报考岗位相关的其他能力，考核成绩满分为100分，低于60分的不予进入下一招聘环节。考核成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入	考核成绩确定后，在7个工作日内公布	-
2018年第三批公开招聘	麻醉科1人	入围面试人员名单为孙艳存、龚静	2018年10月25日周四下午，具体面试时间以电话通知为准	天津医科大学眼科医院四楼大会议室	1.应聘人员本人身份证；2.应届毕业生需携带学生证(研究生证)，往届毕业生需携带高学历毕业证及学位证；3.纸质简历3份及相关材料的原件(细则参照报名要求)	-	-	-

招聘批次	学历要求	报名方式	需求专业（供参考）	截止日期	工作地点
2025年第二批公开招聘	硕士研究生及以上	电子邮件	生物学,医学技术	2025 - 04 - 16	天津

招聘环节	要求
笔试	主要考核招聘岗位所必需的专业理论知识和基本技能。笔试成绩满分100分，及格线为60分，保留2位小数，笔试成绩低于及格线的不能进入下一环节。通过笔试的应聘人员(笔试成绩≥60分)依据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单，如按上述1:3的比例确定名单后，出现后一名笔试成绩有多名应聘人员，则多名应聘人员一同进入资格复审环节;招聘岗位计划人数与通过笔试的应聘人员(笔试成绩≥60分)之比达不到1:3时，按照该岗位通过笔试的实际人数进行资格复审。其中要求具有高级专业技术职务或博士学位的招聘岗位，直接进入资格复审，免笔试
资格复审	资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学眼科医院网站（）“人才招聘 - 公开招聘”专栏发布。通过资格复审的应聘人员进入面试环节。通过资格初审人员未按照医院规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的，取消其面试资格
面试	面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学眼科医院网站（）“人才招聘 - 公开招聘”专栏发布。面试主要采取学术报告、答辩、结构化面谈或实际操作等形式进行

名词解释： - 资格复审：是招聘过程中的一个环节，主要是对应聘人员提交的相关材料进行再次审核，确保其符合招聘岗位的要求。 - 学历认证：是指对学历的真实性和有效性进行验证的过程，国内学历一般通过中国高等教育学生信息网(学信网)进行认证，境外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 - 学位认证：是对学位的真实性和有效性进行确认的工作，国内学位认证可通过相关渠道获取认证材料，境外学位认证同样需教育部留学服务中心的证明。 - 社会保险缴费证明：是证明个人在一定期间内缴纳社会保险的凭证，可用于证明工作经历等情况。

天津眼科医院面试大揭秘！这些要点你知道吗？

备注： - 不同批次招聘的具体要求和安排可能会有所不同，请应聘人员仔细阅读相关招聘公告。 - 部分招聘信息中可能存在信息更新不及时的情况，实际以天津医科大学眼科医院新发布的通知为准。 - 对于招聘环节中的比例要求，如计划人数与参加面试人选1:3的比例等，是为了筛选出更符合岗位要求的人员进入后续环节。 - 在资格复审环节，应聘人员需严格按照要求准备材料，确保材料的真实性和完整性，否则可能会影响应聘资格。 - 面试环节的形式多样，应聘人员可提前了解并做好相应准备，以展示自己的综合素质和业务能力。